Đặng, T. M. D. (2026). QUẢN LÝ NHÂN SỰ XANH VÀ Ý ĐỊNH THEO ĐUỔI CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN: VAI TRÒ CỦA SỨC HẤP DẪN TỔ CHỨC VÀ GIÁ TRỊ XANH CÁ NHÂN. Tạp Chí Nghiên cứu Khoa học Và Phát triển, 5(1), 101–109. https://doi.org/10.58902/tcnckhpt.v5i1.283