Đặng, T. M. D. (2026) “QUẢN LÝ NHÂN SỰ XANH VÀ Ý ĐỊNH THEO ĐUỔI CÔNG VIỆC CỦA SINH VIÊN: VAI TRÒ CỦA SỨC HẤP DẪN TỔ CHỨC VÀ GIÁ TRỊ XANH CÁ NHÂN”, Tạp chí Nghiên cứu Khoa học và Phát triển, 5(1), tr 101–109. doi: 10.58902/tcnckhpt.v5i1.283.